❌ 従来の「減点方式」からの脱却

野球をはじめとする多くの団体スポーツは、無意識のうちに「ミスを激しく非難する減点方式」で選手を評価しがちです。しかし、それではミスを恐れて指示待ちになる「思考の停止」を招いてしまいます。積極的なミスは責めず、挑戦したプロセスを評価します。

📊 行動と思考を可視化する「＋AT（考動ポイント）」

ヒットや勝利といった「結果」ではなく、「単なる動き（Action）」に「根拠ある思考（Think）」が伴った『考動』に対して独自の単位「AT」を付与。「なぜその球を狙ったのか」「なぜそこに動いたのか」を厳格に評価し、データに基づく客観的な成長フィードバックを行います。

🔄 試合後のミーティングが「作戦会議」へ激変

怒号が飛び交うお説教（反省会）の時間はありません。試合後すぐに自分の貢献度がポイントで見える化されるため、選手たちが自ら次の課題をロジカルに振り返り、次の試合に向けた前向きな「作戦会議」へとミーティングが劇的に生まれ変わります。


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